Dimansh — компанія, яка допомагає громадянам країн Центральної Азії легально працевлаштовуватись у Європі та Великобританії.
Основний фокус — чоловіки віком 20–60 років, які шукають роботу за кордоном із супроводом, гарантіями та мінімальним ризиком.
Клієнт позиціонує себе як надійного роботодавця з низьким відсотком відмов. Комунікація будується навколо підтримки, впевненості та простого процесу оформлення.
Клієнт прийшов із запитом на запуск реклами в Google — з головною метою:
забезпечити стабільний потік лідів на працевлаштування без зупинок і блокувань, навіть якщо вартість заявки буде трохи вищою за середню.
До цього рекламу запускали самостійно, але стабільності не було — акаунти блокували, кампанії зупинялись, а трекінг працював частково. Через це кожна пауза в роботі оберталася втратою трафіку й часу.
Наше завдання — побудувати систему, яка працює навіть в умовах ризиків і нестабільного бюджету. А саме:
Ми розуміли, що в цьому проєкті не можна покладатись на стандартні підходи. Ризики блокувань, періодичні зупинки бюджету та технічні обмеження з аналітикою вимагали ручного управління і гнучкої моделі, яка витримає навантаження.